企業(yè)文化

誠(chéng)信正直：誠(chéng)信正直贏得信賴，誠(chéng)信正直是我們的行為準(zhǔn)則；

求實(shí)創(chuàng)新：我們?cè)谀_踏實(shí)地，實(shí)事求是的基礎(chǔ)上，求創(chuàng)新求發(fā)展；

激情蓬勃：我們要用公司業(yè)務(wù)發(fā)展速度和專業(yè)體系化管理點(diǎn)燃員工激情，讓公司蓬勃向前；

分工協(xié)作：無(wú)論是在公司內(nèi)部或?qū)ν鈽I(yè)務(wù)伙伴共事時(shí)，我們鼓勵(lì)相互尊重和分工協(xié)作精神；

開(kāi)明坦摯：我們鼓勵(lì)有效的溝通，有話直說(shuō)、開(kāi)誠(chéng)布公、坦誠(chéng)相待、開(kāi)明說(shuō)事、坦摯做事；

敏銳應(yīng)變：具有前瞻性思維，能預(yù)見(jiàn)未來(lái)并敏銳應(yīng)變，應(yīng)變速度和靈活性是我們成功的基礎(chǔ)；

高效高能：以員工和客戶的需求來(lái)衡量我們的效率及能力的高度；

優(yōu)品優(yōu)質(zhì)：以市場(chǎng)和同行的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量我們的品質(zhì)和品牌，達(dá)到并超越員工和客戶的期望。

管理目標(biāo)：?jiǎn)T工滿意是客戶滿意的基礎(chǔ)，員工是企業(yè)之本，企業(yè)為員工展示才華搭建舞臺(tái)。

管理定位：管理到位，用心服務(wù)。

管理風(fēng)格：嚴(yán)中有情，嚴(yán)謹(jǐn)結(jié)合，人盡其能，獎(jiǎng)罰分明。

管理程序：體系管理，操作監(jiān)督。

管理方針：用心做事，追求完美，塑造形象，創(chuàng)立公司品牌。